Actualité

La bureaucratie des légendes. Convention collective de branche et logique de projet dans les industries ciné-audiovisuelles

Ce projet de post-doctorat porte sur les enjeux contemporains des relations professionnelles dans les activités audiovisuelles, en relation avec l’émergence de plateformes de streaming et la dynamique esthétique des produits — dont Le Bureau des légendes constitue une expression caractéristique. À partir d’un ancrage dans la sociologie des relations professionnelles, ce questionnement s’ouvre ainsi sur le travail, le droit et sur les conventions de qualité.

Post Doc EHESS (présentation)

Ce projet est accueilli par le Centre Maurice Halbwachs (ENS, EHESS, CNRS).

 

 

Avis de soutenance de thèse de sociologie : L’équipe de cinéma

L’équipe de cinéma

Genèse et portée de la qualification du travail dans la production cinématographique en France

1895-2018

La soutenance se tiendra le jeudi 5 décembre à 14h au Conservatoire National des Arts et Métiers (2 rue Conté, 75003, accès 37, Salon d’honneur).

Le jury sera composé de :

- Claude DIDRY, Directeur de recherche CNRS (rapporteur)

- Sylvie MONCHATRE, Professeure à l’Institut d’Etudes du Travail de Lyon (rapporteure)

- Mathieu GREGOIRE, Maître de conférence à l’Université Paris Nanterre

- Kira KITSOPANIDOU, Professeure à l’Université Sorbonne Nouvelle

- Arnaud MIAS, Professeur à l’Université Paris Dauphine

- Fabienne BERTON, Ingénieure de recherche HDR (directrice de thèse)

- Marie-Christine BUREAU Chargée de recherche CNRS (co-encadrante de thèse)

Lire la suite »

 

Qu’appelle-t-on qualifier? Le cas de la production cinématographique

Qu'appelle-t-on qualifier? Le cas de la production cinématographique

Thèse (en cours) :

Un remous médiatique important a entouré la conclusion de la nouvelle convention collective de la production cinématographique. Certains acteurs ont mis en avant la nécessité de sortir des pratiques de gré à gré en matière de rémunération pour soutenir l’inscription de chacun des métiers de la branche face à un salaire minimum. D’autres acteurs au contraire ont mis en avant le péril encouru par les « petites productions » à l’occasion de la conclusion de minima salariaux. Sans entrer ici dans l’analyse détaillée de chacun de ces points de vue, remarquons qu’ils témoignent des enjeux inhérents à la définition conventionnelle du travail, notamment en terme de qualification et de salaire.

En savoir +